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　　1.培養目標

　　本專業培養掌握現代管理、經濟、法律等方面的知識，能在政府部門、事業單位及企業從事人力資源管理工作的高級應用型管理人才。

　　2.核心課程

　　管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、組織行為學、心理學、會計學、統計學、市場營銷、證券投資學、人力資源選聘與測評、勞動關系管理、人力資源培訓與開發、績效與薪酬管理、人力資源 外包、管理溝通、人力資源管理法律法規、管理信息系統等。

　　3.就業方向

　　(1)中小企業人力資源管理崗位及相關崗位。企業人力資源管理崗位，如人事管理專員、招聘專員、績效管理專員、薪酬專員、勞動關系專員等;管理類崗位，包括行政事務性崗位如辦公室、經理助理，生產與營銷類崗位如生產車間主任助理、營銷專員等，客戶關系管理類如客戶關系管理專員等。

　　(2)政府部門及事業單位管理相關崗位。通過公務員考試或事業單位進編考試，進入政府部門及事業單位，從事人力資源管理及相關工作。

　　(3)自主創業。根據專業特長，從事人力資源行業及相關行業的創業創新工作。

　　(4)繼續深造，為長期的職業生涯發展繼續學習，以從事科學研究或更高層次就業做準備。

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