會議聽取了人事處負(fù)責(zé)人對2019-2020學(xué)年人才引進及擬入職人員的情況通報;就2020-2021學(xué)年人才引進計劃編制作了情況說明，并對本學(xué)期外聘教師課時結(jié)算以及下學(xué)期外聘教師聘用工作作了布置。沈紅衛(wèi)強調(diào)，要進一步加強對外聘教師師資隊伍的管理與建設(shè)，對他們多一份引導(dǎo)和管理。充分關(guān)注外聘教師的質(zhì)量問題，強化教師崗位是育人崗位的理念，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格工作要求，既要有人文關(guān)懷，也要有制度約束。

　　沈紅衛(wèi)在聽取匯報后對前一階段人事處和各分院在人才引進工作中付出的努力和取得的成績表示肯定和感謝，并對如何做好人事工作，抓好人才引進工作提出具體要求，一是要提高對人事工作的充分認(rèn)識，尤其是人才工作，人才是學(xué)院未來發(fā)展的關(guān)鍵第一要素;學(xué)院和各分院搶抓人才引進機遇，要有以十分的努力換取一分成績的精氣神;二是要立足現(xiàn)實，系統(tǒng)謀劃，有序推進人才引進工作;三是要關(guān)注人才引進政策，用好政策的同時確保操作的可行性。